Groupes de Co-Développement de Managers – Delphinia®

Delphina® est un groupe de co-développement de Managers, concept développé par Art&Management.

Le groupe est constitué de 3 à 5 Managers (toujours les mêmes dans un groupe) qui se rencontrent toutes les 6 semaines. Ce groupe restreint est composé de Managers désireux de développer leurs Techniques de Management, ainsi que leur Posture de Manager, dans un monde de plus en plus complexe et rapide.

L’intérêt de ces sessions est d’acquérir de nouvelles compétences en Management et sur la Posture du Manager, en mini-groupe composé de Managers d’Équipes, sur une thématique managériale choisie ensemble, par rapport à sa propre expérience et son vécu professionnel, sa gestion d’équipes et sa personnalité.

  • Le parcours et le contenu des sessions est construit en accord avec les besoins et les intérêts des participants, selon une décision collégiale, à partir d’une liste de thèmes proposés – voir ci-dessous,
  • Des articles sont envoyés avant et après chaque séance afin de pouvoir en discuter ensemble, et plusieurs exercices pratiques et créatifs sont proposés pendants les sessions.
  • L’intérêt du groupe vient de sa petite taille, l’espace de confiance et de bienveillance pour des échanges authentiques, sur des problématiques de management et de postures, du temps donné à chacun pour échanger et s’exprimer, obtenir les avis de l’animateur et des autres participants,
  • Les participants sont de fonctions, de responsabilités et de personnalités différentes, ce qui enrichit les échanges,

L’espace est un espace de confiance et d’échange, une bulle d’oxygène dans son monde professionnel pour prendre du recul et avoir une vision décalée, échanger avec d’autres personnes du monde professionnel. Une seule personne par entreprise est admise pour garantir cet espace protégé.

Témoignages

« Delphinia has provided me with a “state of awareness” since my first session (note that I have only participated to two sessions). The week after my first session, while doing my regular job, I was gladly aware of slight signs of positive leadership that we had discussed the week before.  This awareness allowed me to capitalize on that opportunity to improve my performance. I believe that Delphinia provides me with an open & wider point of view that I can use to improve my job. »

Fernando RUIZ, département du Marketing Opérationnel à Thales Underwater Systems, Sophia-Antipolis, Novembre 2016.

« Art & Management m’a beaucoup apporté!
Ghita fait preuve d’une grande capacité d’écoute. Son expérience dans des domaines aussi variés que le réglementaire, le management et l’animation de groupes de travail, lui permet de rapidement cerner les enjeux et problématiques abordées avec ses clients. Dans le cadre d’Art&Management, elle a développé et éprouvé des méthodes novatrices qui invitent à sortir des chemins battus et favorisent la pensée créative. Son accompagnement m’a été précieux dans la conduite du changement et la posture du manager. »

Laurent CARCASSONNE, Directeur Commercial, Tournaire SA, décembre 2015.

Delphinia m’a apporté les bénéfices suivants : Prise de recul / regard décalé sur mes problèmes quotidien avec un travail cerveau droit /cerveau gauche quasi impossible dans un cadre professionnel normal (dans les entreprises typiques française) ; apport de méthodologies / outils différents / complémentaires de ceux de l’entreprise ; enrichissement mutuel avec des personnes d’autres sociétés ; source de motivations et d’inspiration pour mon quotidien ; fort contributeur à mon Well Being (prise de recul, havre de paix, regard bienveillant, écoute attentive).

Michaël Pellegrino, Schneider Electric, Nice, Novembre 2016.

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